2026.6.19

6月7日開催の「Tokyo Pride 2026 パレード」に参加しました

エヌアイシー・パートナーズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：須崎吾一、以下エヌアイシー・パートナーズ）は、親会社であるNTTインテグレーション株式会社およびNTTグループの一員として、特定非営利活動法人東京レインボープライドが主催する、アジア最大級のLGBTQ+関連イベント「Tokyo Pride 2026」に参加しました。

「Tokyo Pride 2026」は、「“性”と“生”の多様性」を祝福する祭典です。
今年は「多様性と平等がひらく未来」をテーマに掲げ、代々木公園にてプライドフェスティバルとプライドパレードが開催されました。

当社からも社員が参加し、プライドパレードでは、多様性を尊重し、誰もが自分らしく生きられる社会の実現に向けた想いを共有しながら行進しました。本イベントへの参加は、社員一人ひとりがLGBTQ+をはじめとする多様性への理解を深め、互いを尊重し合うことの大切さをあらためて考える貴重な機会となりました。

エヌアイシー・パートナーズは今後も、NI+C*グループの一員として、LGBTQ+を含むすべての人が自分らしく活躍できる環境づくりに取り組むとともに、多様性を尊重する社会の実現に貢献してまいります。
*NI＋Cとは、NTTインテグレーション株式会社の略称です

NI+Cグループの一員としての取り組み

私たちエヌアイシー・パートナーズは、「ダイバーシティ経営」の重要性を深く認識し、あらゆる人が自分らしく働ける環境づくりを目指しています。性自認や性的指向の多様性を含むすべての社員が平等に活躍できるよう、社内の教育・支援体制を充実させています。
親会社であるNTTインテグレーション株式会社と協力しながら、多くの人にとって「らしさ」と「ほこらしさ」を両立できる社会の実現に向けて取り組みます。

東京レインボープライドについて

特定非営利活動法人東京レインボープライドは、多様な性のあり方を前提とし、誰もが「らしく、たのしく、ほこらしく」生きられるHappy！な社会の実現をめざしています。

NI＋C P*とダイバーシティへの取り組み

エヌアイシー・パートナーズは、効率的な事業運営と健康経営を目指し、性別や年代を問わず多様な働き方を受容する職場風土の構築を推進しています。社員や職場の理解を深めることで働き方改革や生産性向上を促進し、育児や介護といったライフイベントへの対応も行っています。
これにより、誰もが自身の能力を活かして活躍できる環境づくりと更なる活躍機会の創出を目指しています。

^{*NI＋C Pとは、エヌアイシー・パートナーズ株式会社の略称です}

エヌアイシー・パートナーズ株式会社について

エヌアイシー・パートナーズ株式会社（https://www.nicpartners.co.jp/）は、IBMの付加価値ディストリビューターとして2014年に設立されました。日本情報通信株式会社（現：NTTインテグレーション株式会社）のパートナー事業部を母体とし、弊社の取引先企業様のビジネスをサポートしています。

パートナーの皆様にとって頼りになる『Value Integrating Distributor』であり続けるため、競争力の高いソリューションやサービスをインテグレートして提供し、どんな時にも頼りになるディストリビューターを目指してまいります。

本件に関するお問い合わせ先

エヌアイシー・パートナーズ株式会社
事業管理本部ワークライフ＆ガバナンスサポート部
神永

E-mail：voice_partners@niandc.co.jp