詳細
| コース名 | ||
| ポストコロナに求められる 新任管理者/リーダー とは | ||
| コード | 日数 | 受講料（税込） |
| GA941 | 0.5日間 | 27,500円 |
開催日程
研修スケジュール一覧 [2022年6月更新]
ダウンロード(XLSX 0.1MB)概要
新型コロナウィルスの影響により、働き方や働く人の仕事に対する意識は大きく変わりました。
現在のビジネス環境に対応した、管理職やリーダーとしてのコミュニケーション、部下の育成はどうあるべきか、また労務管理のあり方、などについて演習を通して学びます。
対象者
- 新任管理職/リーダー ならびにその候補者の方
- 人事/人財開発部門 の方
前提条件
特になし
助成金可能性
なし
コース内容
- 「ニューノーマル」の時代
- 「オールドノーマル」 vs コロナ以前の「ニューノーマル」
- 会社生活や個人生活を変えた大きな変動要素
【個人ワーク】コロナ以前の「ニューノーマル」とは何か？
- 新しい「ニューノーマル」の時代
- 新たな｢ニューノーマル｣に対する国内外の取り組み
- 会社はステークホルダーに何をメッセージすべきか
【チーム演習】アフターコロナの社会でどんな変化が起こるのか？
- 変わりうる新しい日常と働く環境
- 在宅勤務においての メリット/デメリット
- 管理職/リーダー としての 意識/行動 変化
【チーム演習】求められる新しい スキル/意識/行動 は何か？
- ポストコロナに求められる 管理者/リーダー とは
- 「移動の壁」と「時間の壁」が無くなる世界
- 求められる「コミュニケーション力」「人事管理」「労務管理」
【チーム演習】会社が社員に何を与えるべきか
キャンセル規定
受講開始15日前から受講料の100%のキャンセル料が発生します。
ご受講までの流れ・お申込みについて
ご受講までの流れ および お申込み に関しては、以下のページをご参照ください。
ご質問・お問い合わせ
当研修に関するご質問・お問い合わせは以下の窓口よりお受けしております。
