エヌアイシー・パートナーズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：須崎 吾一）は、「PRIDE指標2024」において、LGBTQ+（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィアまたはクエスチョニングなどの性的マイノリティ）に関する企業の取り組みが評価され、他の NI+Cグループ3社と共に、最高評価の「ゴールド」を2年連続受賞いたしました。

エヌアイシー・パートナーズでは、多様な人材が持てる能力を最大限に発揮し活躍できる「ダイバーシティ経営」を推進しています。

これまで LGBTQ+ に関する全従業員向けメッセージの発信や、同性パートナーが法律婚と同等に利用できる社内制度の設定、人権研修による啓発活動、採用面接官の理解促進の取組み、外部相談窓口の設置などを行ってきました。さらに、世界的な啓発月間である6月の「プライド月間」にあわせて、社内セミナーの開催や関連イベント・関連図書の周知を行い、性的マイノリティ当事者への理解を深め、アライ* を増やすための継続的な活動を展開してきました。

今後も、LGBTQ+ に関する啓発活動を推進し、誰もがその人らしく働き、持てる能力を発揮できる職場環境および企業文化作りを進めてまいります。

*アライとは、LGBTQ+当事者たちに共感し、寄り添いたいと考え、支援する人のこと。

PRIDE指標2024とは

「work with Pride」が2016年に策定した、企業などの団体における LGBTQ+ への取り組みに関する評価指標です。この指標は、LGBTQ+ に関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援することを目的としています。

「work with Pride」は、LGBTQ+ の人々が働きやすい職場環境を実現するための活動を行っている任意団体です。

※参考：「PRIDE指標とは」（wwP社サイト）

本件に関するお問い合わせ先

エヌアイシー・パートナーズ株式会社
管理部　神永
TEL：03-6278-6278